מעסיקים – מה אתם באמת יודעים על תכנית ההכשרות במימון המדינה?

משהו טוב קורה באגף ההכשרות של משרד העבודה.
אנחנו יודעים את זה, משום ששוחחנו עם עירית פררה ואורנית אדרעי, המנהלות האחראיות על הכשרות בשיתוף המעסיקים במשרד העבודה.
עירית היא מנהלת יחידת ההכשרות, וסגנית מנהל האגף להכשרה מקצועית במשרד העבודה.
אורנית היא הממונה על הכשרות בשילוב המעסיקים.
שתיהן ביחד, מובילות בשנים האחרונות לא פחות ממהפכה באגף.

אורנית ועירית – מה הדבר הכי חשוב שתרצו להגיד למעסיקים בענף הרכב?

“הכי חשוב לנו שמעסיקים ידעו, שאנחנו עושים שינוי. שהתפקיד שלנו הוא להביא את קולם של המעסיקים לפתחה של הממשלה, ולייצר עבורם פתרונות מדויקים.

אנחנו עם הפנים קדימה למעסיקים ונמצאים בתהליכים מתמשכים של חשיבה, שיפור וייעול.
במהלך השנים האחרונות השקענו מאמץ גדול לייעל את תהליכי הפניה, ולהפוך את התקשורת למקוונת ומהירה.
אחרי שאמרנו את זה, חשוב לנו לומר: אנחנו רואות שונות גדולה בין מעסיקים בענף הרכב.
ישנם מעסיקים שמודעים למסלולים ולהכשרות מטעם משרד העבודה, ולא רק שמנצלים אותם היטב אלא חוזרים אלינו פעם אחר פעם.
לעומתם, ישנם מעסיקים שאינם מודעים לתכניות ההכשרה שלנו, וחבל.
יש כאן פספוס גם בהיבט המימון של ההכשרה ובעיקר בהיבט המקצועי, מאחר וההכשרות שלנו מתחדשות ומתעדכנות ללא הרף, מתאימות עצמן לשוק ובעיקר לשינויים שחלים בענף הרכב.”

לאלו שאינם מכירים – מהו אגף ההכשרות ומה יש לו להציע עבור המעסיקים?

“אגף ההכשרות הוא חלק מתוך זרוע העבודה (בתוך משרד העבודה והשירותים החברתיים), שמייצר הכשרות מקצועיות לפי דרישת המשק ויעדי ממשלה.
אנחנו אחראים על הכשרה מקצועית, שבסופה התלמיד יוצא עם תעודה מקצועית של משרד העבודה.
בתוך האגף להכשרה מקצועית, היחידה שלנו – יחידת יהל”מ (יחידת הכשרה למקצוע) היא היחידה שמתפעלת את המסלולים.”

ספרי לנו קצת על המסלולים הללו.

אנחנו ממליצות לכל המעסיקים להכיר את מינהלת המעסיקים שהוקמה בשיתוף זרוע העבודה והפורום הכלכלי חברתי של נשיאות המגזר העסקי, ואת האתר שהקמנו לטובת המעסיקים- “זירת המעסיקים”.
“האתר החדש שלנו מרכז בצורה תמציתית וברורה את כל הפרטים שהמעסיק צריך להכיר, עבור כל מסלול הכשרה. אני מציעה לכל מעסיק לנצל את המוצע בו.

האתר משמש ככלי עבודה, ובו אפשר להגיש בקשה, להזין טפסים, ליצור קשר ולייעל תהליכים, מבלי לקבוע פגישות או להמתין למענה טלפוני.
כלומר, מעסיק יכול לבחור באחת ההכשרות, ולבצע עצמאית את כל הנדרש כדי להתניע ולהשלים את התהליך, מרגע הגשת הבקשה, ועד לקבלת המענק מטעם המדינה.”

מסלולי ההכשרה של האגף

מסלול OJT – הכשרה במקום העבודה

“חידשנו ושינינו את מסלול OJT.
במסלול הזה ההכשרה היא תוך כדי העבודה (On the Job Training), כך שהמעסיק קולט עובדים חדשים ומכשיר אותם באופן עצמאי על ידי חונך.
משרד העבודה מעניק למעסיק מענק של לפחות 10 אלף ₪ עבור כל עובד, להשתתפות במימון השכר וההכשרה של העובד בתקופת ההכשרה.”

למידע נוסף עבור מסלול OJT >

מסלול ‘כיתה במפעל‘ – הכשרה מקצועית בבית המעסיק

“המסלול הזה מאפשר למעסיק או לקבוצת מעסיקים לפתוח קורס הכשרה מקצועית ייעודי לקבוצת דורשי עבודה בתחומים שונים, אצלו בארגון (או במוסד מוכר).
בסיום הקורס, התלמידים זכאים לקבל תעודה מקצועית של משרד העבודה.
במידה והמעסיק מתחייב להעסיק אצלו חלק מבוגרי הקורס, משרד העבודה משלם לארגון את מלוא סכום עלות הקורס.”

למידע נוסף עבור מסלול ‘כיתה במפעל’ >

מסלול סטארטר – הכשרה בחניכה

“המסלול הזה משלב הכשרה עיונית במוסד הלימודים והכשרה מעשית אצל מעסיק, לצד עבודה בשכר, בהנחיה וליווי חונך מטעם המעסיק. במסלול זה העובד רוכש מיומנויות במקום העבודה, ובסופו מקבל תעודת מקצוע. המשרד מממן את עלות הקורס במלואו. המעסיק אינו מחויב להשמה בסיום ההכשרה.
עבור כל תלמיד או חונך, מקבל המעסיק עד ל-6,900 ₪.”

למידע נוסף עבור מסלול ‘סטארטר – הכשרה בחניכה’ >

המסלול החדש – המסלול הירוק

“המסלול הירוק נותן אפשרות למעסיקים או למוסדות הכשרה להכשיר עובדים מיומנים חדשים במקצועות שונים במימון האגף להכשרה מקצועית ובתנאי שתתקיים השמה של שלפחות 60% מבוגרי ההכשרה.
היתרון של המסלול הירוק הוא באופן יישום הנוהל – הנתיב המהיר להכשרה מקצועית. הגשת הבקשה מקוונת ואנחנו מתחייבים למענה מהיר.
במסלול הזה, אנו יוצרים כיתות לימוד, מחברים בין מעסיקים לבין מוסדות הכשרה, או מסייעים בהקמה של כיתות לימוד אצל המעסיק.”

למידע נוסף על המסלול הירוק>

מסלולים להכשרת וקליטת עובדים במימון המדינה

אם לסכם, אני מעודדת את המעסיקים להיכנס לאתר החדש שלנו- “זירת המעסיקים” לבחור אחד או יותר ממסלולי ההכשרה במימון המדינה ולסייע לכוח עבודה זמין – בייחוד לאור המצב שנצר בעידן הקורונה – לרכוש מקצוע מעניין ומתגמל.”

לאתר אגף ההכשרות בזרוע העבודה, של משרד העבודה והשירותים הממשלתיים >